2014年7月5日，為加強(qiáng)新入職員工對(duì)集團(tuán)的全面了解，熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及管理流程，更好地融入興奇，總部人力資源部組織開展了興奇集團(tuán)2014年度第一期新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)各職能部門及分子公司的30余名新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)分為制度通識(shí)培訓(xùn)及職能專題培訓(xùn)兩部分，課程涉及了企業(yè)文化、集團(tuán)概況及發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源制度、財(cái)務(wù)智慧、資金管控與貿(mào)易融資、金融貿(mào)易發(fā)展、融入興奇等內(nèi)容，并特邀集團(tuán)各板塊負(fù)責(zé)人及職能系統(tǒng)負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，為新員工在適應(yīng)崗位、融入新環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，同時(shí)為即將開始的 興奇“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)在繼承了之前每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對(duì)公司的企業(yè)文化、人力資源制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)專業(yè)技能、集團(tuán)業(yè)務(wù)、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點(diǎn)和誤區(qū)。
興奇集團(tuán)始終把員工視作公司最大的財(cái)富，以人為本，人盡其才是興奇的用人理念。新員工培訓(xùn)不僅秉承了這一理念，為融入企業(yè)，融入工作提供先導(dǎo)，同時(shí)也告訴新員工：從今天開始，興奇集團(tuán)的每一點(diǎn)進(jìn)步，也會(huì)包含你的付出；從今天開始，興奇集團(tuán)的事業(yè)藍(lán)圖上，將會(huì)因?yàn)槟愕牡絹?lái)而增添新的色彩。
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